Módulo I: “Paso 1 – Reimaginar nuestra Escuela”

Conocerse y realizar una primera inmersión como comunidad de aprendizaje en esta experiencia de capacitación.

Comprender con mayor profundidad el rol y responsabilidades en el camino de liderar un proceso de innovación y transformación escolar.

Conocer la organización de los próximos pasos del Método Ita.

Módulo II: “Paso 2 – Desarrollar el plan ITA”

Identificar qué nos mueve y que nos detiene frente a las oportunidades de mejora/cambio/innovación/transformación

Utilizar los datos reflexivamente para definir las metas que guiarán el proceso de innovación en sus escuelas.

Comprender el valor de formular esas metas junto con sus equipos institucionales ejerciendo un liderazgo distribuido y fortaleciendo el protagonismo de los diferentes actores de la comunidad educativa.

Módulo III: “Paso 3 – Manos a la obra”

Consolidar la conformación de una comunidad profesional de aprendizaje y práctica en sus escuelas.

Reconocer el valor de instalar la práctica reflexiva en sus escuelas.

Profundizar en el concepto de liderazgo distribuido y promover la circulación de saberes y la cultura colaborativa.

Módulo IV: “Paso 4 – Reflexionar y evaluar”

Comprender la importancia de generar espacios de socialización de buenas prácticas.

Reflexionar sobre la importancia de aprender en comunidad y de volver sobre los objetivos de la política como eje central de la transformación.