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¿En qué momento del año puedo comenzar el método ITA?

 Se puede comenzar el método ITA en cualquier momento del año, sabiendo que esa elección requerirá planificar juntos, entre la institución y el equipo de ITA, el período destinado a Reimaginar la Escuela. Este primer paso implica un proceso de evaluación y reflexión a partir de diversos instrumentos y documentos proporcionados para que cada institución identifique sus puntos de partida. Además, en función de esto, se definirá el momento en que comiencen los siguientes pasos del camino.

¿Cuánto dura el método ITA?

  El tiempo requerido para completar los cinco pasos del método ITA es de 14 meses. En estos meses las instituciones podrán alcanzar cambios profundos y sostenibles en función de los tres objetivos de innovación seleccionados.

 

  El plazo sugerido para alcanzar un proceso de transformación cultural que logre poner en jaque la manera tradicional de hacer y pensar la escuela en todas las dimensiones de la matriz escolar es de, por lo menos, 3 años.

¿Cuántos miembros de mi escuela pueden participar de ITA?
Toda la comunidad educativa de la institución.
A continuación, explicamos en detalle cada actor:

AGENTES DE CAMBIO
Nivel Inicial
Nivel Primario y Secundario
1er. año del método Ita
Hasta 15 personas
Hasta 21 personas
A partir del 2do. año del método Ita
Hasta 18 personas
Hasta 24 personas
Nivel Inicial
1er. año del método Ita
> Hasta 15 personas
A partir del 2do. año del método Ita​
> Hasta 18 personas
Nivel Primario y Secundario
1er. año del método Ita
> Hasta 21 personas
A partir del 2do. año del método Ita​
> Hasta 24 personas

ITA propone la formación al interior de la institución de un equipo de agentes de cambio quienes son los primeros que darán impulso al movimiento que se genera hacia la transformación. Se busca que estos agentes de cambio lleven a cabo y contribuyan a sostener en el tiempo la transformación.

 

Los Agentes de Cambio son:

  • 1 Líder de Proyecto: idealmente debiera ser un miembro del equipo directivo
  • 2 miembros del equipo directivo que se forman en Gestión Estratégica y Liderazgo Pedagógico
  • Especialistas de Innovación: están conformados por directores, docentes y otros miembros de la institución que son los que van a participar activamente de los cursos de formación y otros grupos de acciones propuestos por ITA. Dentro de este grupo de Especialistas, se asignarán 3 Líderes de Objetivos que pueden ser miembros del equipo directivo, docentes y otros miembros de la institución
  • Nivel Inicial: hasta 12 Especialistas de Innovación
  • Nivel Primario y Secundario: hasta 18 Especialistas de Innovación

En vistas al futuro

A lo largo de los años en los que se implemente ITA, el ideal es ir sumando nuevos agentes de cambio en pos de la transformación institucional.

COMUNIDAD ITA

Además, al ser parte de la comunidad ITA, todos los miembros de la institución podrán:

  • Acceder a una mediateca con recursos, textos, herramientas y estrategias diversas vinculados a los objetivos de ITA
  • Participar de webinars con especialistas, convenciones y espacios de intercambio entre diferentes instituciones